要旨: 今までのところ、世界トップ500社ランキングの中で、近代的な市場経済體系の下でほとんど重要な業界の中でも、日本企業の姿を見ることができる。日本企業の成功は彼らの優秀な企業文化と緊密な関係があると言える。それゆえに、本論文は日本企業のイノベーション構造と企業文化の內在関係を詳しく述べることに著目する。そして更に、創造精神がある日本の優秀な企業――松下電器の企業文化の優位を分析する。これは企業文化、更に企業の革新力に対するの研究も、必要である。イノベーションは企業の魂である。
本論文は日本の優秀な企業文化と企業革新の実例を通じて、更に両者の関係を検討すると同時に、中國企業がどのようにもっと日本イノベーションの企業文化を吸収すべきか、企業自身の創造能力を高めるのかについて提案をしていこう。
キーワード 企業文化；イノベーション；日本のイノベーション企業文化の特徴；松下電器
中文摘要:迄今為止，在世界500強排行榜中，日本企業比比皆是；在現代市場經濟體系下幾乎所有重要的行業中，都能看到著名日本企業的影子。日本企業取得的成功與他們本身優秀的企業文化有著緊密的聯系。故此，本文著眼闡述日本企業的創新機制與企業文化的內在聯系，并進一步分析具有創新精神的日本優秀企業——松下電器的企業文化的優勢。這對于企業文化乃至企業創新力的研究，都是十分必要的。創新是企業的靈魂。
本文通過將日本優秀的企業文化與企業的創新相關聯，在進一步討論兩者關系的同時，對于中國企業如何更好地吸收日本創新的企業文化，提高企業自身的創新能力，提出建議。
關鍵詞 企業文化；創新；日本創新型的企業文化特征； 松下電器
本論文は企業文化の応用研究と創造精神の討論を通じて、創造精神のある日本の企業文化の內包と本質の分析を目指す。さらに日本の松下電器を例にして、その企業文化の優位性と不足を分析してきた。イノベーションは企業の魂である。本論文は日本の優秀な企業文化と企業革新の実例を通じて、更に両者の関係を討論すると同時に、中國企業がどのようにもっと日本イノベーションの企業文化を吸収するのか、企業自身の創造能力を高めていくのかについて、提案してきた。それで、日本の優れた企業文化から中國企業に具體的な啓示については、今後の研究課題として進めていきたいと考えている。
